S příchodem pandemie koronaviru a následným rozšířením práce na dálku se mnoho firem muselo rychle přizpůsobit novým podmínkám. Jednou z oblastí, ve které se ukázalo důležité přizpůsobení, je nábor nových zaměstnanců. Práce na dálku totiž znamená, že náborové procesy probíhají výhradně online a firmy se musely naučit efektivněji pracovat s virtuálními nástroji.
Budoucnost práce na dálku znamená, že firmy budou muset změnit své náborové postupy a přizpůsobit je tomu, že většina komunikace s uchazeči probíhá online. To znamená, že firmy budou muset investovat do moderních technologií, které umožní efektivní virtuální nábor. Jednou z klíčových věcí, kterou firmy budou muset zvládnout, je vytvoření atraktivní online prezentace a efektivního systému komunikace s uchazeči.
Dalším důležitým aspektem budoucího náboru na dálku je schopnost hodnotit kandidáty na základě jejich schopností a dovedností. Virtuální nábor umožňuje firmám zhodnotit uchazeče na základě jejich práce a výsledků, nikoli pouze na základě toho, co říkají během pohovoru. Firmy by měly investovat do online testovacích nástrojů a simulací, které jim pomohou lépe posoudit schopnosti uchazečů a získat tak lepší představu o jejich potenciálu.
Změny budoucnosti práce na dálku se dotknou také celého procesu onboardingu nových zaměstnanců. Firmy budou muset najít způsob, jak novým zaměstnancům poskytnout potřebné informace a dovednosti online a zajistit tak, aby se noví zaměstnanci co nejdříve začlenili do týmu a byli produktivní. To znamená, že firmy budou muset investovat do online školení a mentorování nových zaměstnanců.
Budoucnost práce na dálku přináší mnoho výzev, ale také příležitostí pro firmy, které jsou ochotné přizpůsobit se novým podmínkám. Firmy, které investují do moderních technologií a efektivních virtuálních nástrojů pro nábor a onboarding nových zaměstnanců, budou mít konkurenční výhodu a budou schopny lépe konkurovat na trhu práce. Je tedy důležité, aby firmy začaly přemýšlet o budoucnosti práce na dálku už dnes a začaly se přizpůsobovat novým podmínkám.
